4 сигнала, что вас скоро уволят
Почему изменение отношения работодателя может быть признаком увольнения?
Слухи о предстоящих сокращениях или увольнениях порой начинают бродить в компании задолго до официального заявления — и все тут же бросаются обновлять резюме и мониторить рынок подходящих вакансий. Но что делать, если все вроде бы как всегда, но есть ощущение, что отношение работодателя к вам изменилось?
Ключевые осигналы в поведении начальника
- Начальник меняет формат общения
В разных компаниях приняты различные форматы коммуникации. Но если раньше вы общались с боссом вживую или по телефону, а теперь он резко перешел на электронную почту, возможно, что-то не так.
- У вас внезапно становится намного больше работы
Если вас начали требовать достижения нереалистичных KPI, руководство может ждать от вас провала. Важно связаться со своим непосредственным начальником, чтобы поделиться опасениями и попросить объяснений.
- В копии ваших писем появляются другие менеджеры
Добавление в копию других сотрудников компании может говорить о том, что руководители создают «бумажный след» для увольнения. Стоит быть внимательным к деталям и аккуратнее формулировать сообщения.
- Вас временно «понижают»
Если вас переводят на другую должность, в другой отдел и на другие проекты, это может быть признаком увольнения. Проанализируйте, насколько важны новые задачи для компании и какие ожидания у руководства.
Итак, внимательно следите за изменениями в отношении работодателя к вам, чтобы быть готовым к возможным изменениям в вашей карьере.