Почему вас не зовут на собеседования, даже если вы отличный специалист

Как правильно продавать себя на рынке труда

1. Недостаточно хорошо себя «продаете»

Один из распространенных ошибок при поиске работы — не рассказывать о своих успехах и достижениях в сопроводительном письме из-за страха казаться хвастливым. Однако, необходимо понимать, что рекрутеру важно знать о ваших навыках и опыте, чтобы принять решение о приглашении на собеседование.

Что делать?

Посмотрите на ситуацию с другой стороны и подчеркните свои достижения, опыт и компетенции в резюме и сопроводительном письме. Чем больше информации вы предоставите, тем легче будет рекрутеру понять, что вы подходите для этой работы.

2. Использование профессионального жаргона

Еще одна распространенная ошибка — использование специализированных терминов и жаргона, который может быть непонятен людям вне вашей отрасли. Это может привести к недопониманию вашего опыта и навыков рекрутером.

Что делать?

Анализируйте свой опыт и достижения на текущей работе и покажите, как они могут быть полезны для новой компании без использования сложных терминов. Это поможет рекрутеру лучше понять ваш потенциал.

3. Затерялись в толпе

Даже если вы избежали первых двух ошибок, есть риск, что ваше резюме потеряется среди десятков других кандидатов. Чтобы выделиться, необходимо активно искать контакты рекрутеров и устанавливать с ними контакт.

Что делать?

Не ограничивайтесь только откликом на вакансию на сайте по поиску работы. Найдите контакты рекрутера и отправьте ему письмо, попытайтесь установить контакт и выделиться из толпы кандидатов.

Подходить на должность — это только первый шаг к тому, чтобы ее получить. Следуя вышеперечисленным советам, вы повысите свои шансы на успех в поиске работы.