Когда можно бросить начатое: 5 ситуаций — мнение психотерапевта
Когда стоит бросить начатое дело
Люди, которые не доводят дело до конца, часто испытывают чувство вины и стесняются признаваться в этом. На самом деле нежелание цепляться за бесперспективные цели отличает психологически гибких людей от слабых.
Когда изменяются ваши цели
Вы растете и стремитесь стать лучше, а значит, ваши приоритеты и цели меняются. Новые задачи требуют новых действий, поэтому иногда приходится изменить сферу деятельности или привычки, чтобы освободить время, место и энергию для нового. По мере того как вы меняетесь, вы перерастаете прежние цели. Однако не стоит бросать начатое слишком часто. Лучше проанализировать текущие приоритеты и постараться адаптировать под них прежние цели.
Когда действия противоречат вашим ценностям
Иногда, чтобы добиться успеха, вам приходится делать что-то, что вы считаете неправильным. Цельные, зрелые личности знают, что по-настоящему успешная жизнь возможна, только если вы живете в ладу с собой и не поступаетесь собственными принципами ради выгоды.
Когда результат не соответствует усилиям
Сильные духом не стесняются признаться в том, что прекращают проект, потому что переоценили свои силы и для реализации задуманного требуется слишком много ресурсов.
Когда вы оказались в затруднительном положении
Если дела идут не слишком хорошо, стоит прекратить их до того, как ситуация станет безвыходной. Признать свою ошибку трудно, на это способны действительно сильные люди.
Когда затраты превышают результаты
Сильные люди просчитывают риски, связанные с достижением цели. Они следят за расходами и уходят, как только расходы превышают доходы.
Такое решение дается нелегко. Его не стоит принимать в спешке. Помните, что усталость и разочарование — еще не повод бросить начатое. Проанализируйте плюсы и минусы своего выбора. Что бы вы ни решили, помните, что остановка — это не поражение, а лишь смена тактики и направления.
Об эксперте:
Эми Морин — психотерапевт, автор книги «13 вещей, которые никогда не делают психически здоровые люди».