Психологи выяснили, что заставляет мужчин флиртовать на рабочем месте

Исследование сексуального поведения на рабочем месте

Исследователи из трех университетов США провели серию из шести исследований, в которых участвовали более двух с половиной тысяч мужчин и женщин. Целью проекта было выяснить, какие мотивы лежат в основе сексуального поведения представителей разных полов на рабочем месте.

Социальная сексуальная идентичность

Для анализа ученые ввели новое понятие - социальная сексуальная идентичность. Это понятие определяет, насколько готов человек использовать свою сексуальную привлекательность для достижения личных целей. В рамках исследования участники оценивали свою сексуальную идентичность по таким характеристикам, как кокетство, флирт, ухаживания, преследования и домогательства.

Результаты исследования

Эксперименты показали, что чем выше уровень социальной сексуальной идентичности у человека, тем вероятнее он будет использовать свою сексуальную привлекательность в отношениях на рабочем месте. Это наблюдается как у мужчин, так и у женщин.

Однако, существуют и половые различия. Мужское сексуальное поведение на работе в большинстве случаев основано на желании произвести впечатление, что у него больше власти и влияния, чем на самом деле, а также на жажде получить больше власти. Именно эти мотивы могут привести к назойливым заигрываниям, приставаниям и домогательствам. Интересно, что такое поведение чаще всего проявляется не у начальников, а у их подчиненных мужского пола.

Таким образом, исследование показало, что основой домогательств к коллегам и подчиненным на работе лежит жажда власти и желание произвести впечатление. Эти мотивы могут быть связаны с высоким уровнем социальной сексуальной идентичности у человека.