Главные ошибки и мифы при поиске работы за рубежом

В период пандемии и режима "домашнего ареста" многие люди были вынуждены перейти на удаленную работу. Они оставались дома, пытаясь выполнять свои обязанности на расстоянии. Некоторые руководители опасались потерять контроль, но опыт показал, что даже на расстоянии одного клика все сотрудники вполне управляемы.

Некоторые люди даже потеряли работу из-за пандемии. Рынок труда меняется быстро. Возможно, не всем хватит вакансий в пределах своего региона или страны. Эксперты в области менеджмента и рекрутинга предсказывают расширение возможностей для соискателей. Если сейчас для работы в компании другой страны не обязательно переезжать туда, то стоит воспользоваться такой возможностью.

Карьерный консультант Мария Лассуед подчеркивает, что возможности сейчас расширились, несмотря на пандемию COVID-19. Работодателям уже не так важно, откуда вы. Главное иметь приемлемый уровень языка, чтобы общаться письменно и устно. По мере работы над заданиями над ним вырастет ваш уровень владения языком.

Если есть желание, можно пройти экспресс-курсы или даже поехать в страну, где говорят на нужном вам языке, и пожить там некоторое время. Такой опыт поможет быстро улучшить знание языка. Но среди российских соискателей, особенно женщин, распространены страхи и мифы, которые мешают им рискнуть.

Мария Лассуед сталкивается с различными проблемами во время консультаций. Одна из основных проблем — разница в менталитете. Однако знание российского менталитета может стать конкурентным преимуществом, если компания заинтересована на российском рынке. Российские соискатели часто недооценивают себя, что не позволяет им рискнуть идти вперед.

Существует множество мифов, которые мешают российским соискателям преуспеть. Например, многие считают, что их российский диплом не котируется за границей. Однако, как отмечает Мария Лассуед, наши дипломы оцениваются высоко, и важно правильно представить информацию о себе при поиске работы за рубежом.

Также многие россияне стесняются своего возраста или опыта работы, считая, что это может помешать им устроиться на работу. Однако стоит помнить, что никогда не поздно изменить свою профессию или начать что-то новое. Важно сосредоточиться на своих сильных сторонах и талантах, чтобы предложить компании что-то ценное.

В конце концов, важно помнить, что у каждого человека есть уникальные способности и таланты. Иногда нужно просто найти точку соприкосновения между тем, что вам нравится делать, чему вы хорошо обучены, и что требуется на рынке труда. Не бойтесь меняться и двигаться вперед, даже если окружающие могут критиковать ваши решения. В конце концов, ваша самореализация и успех важнее всего.