Где работать, чтобы за вами охотились работодатели?

Почему некоторые компании более желанные для работодателей?

Вы опытный специалист с большим стажем, но ваше резюме упорно игнорируют, а вашего племянника, лишь недавно начавшего свой карьерный путь, хотят заполучить все работодатели страны? Возможно, дело в том, где именно вы работали раньше. Ведь, занимая должность в так называемых «желанных» компаниях, вы всегда можете «продать себя» дороже и быстрее, уверена ведущий специалист по рекрутингу в России Алена Владимирская.

Результаты исследования

Чтобы выяснить, сотрудники каких именно организаций котируются у работодателей, Алена Владимирская провела исследование, опросив клиентов своего проекта «Лаборатория карьеры Алены Владимирской», а также проанализировав вакансии сервиса по поиску работы Facancy.

Отметим, что речь в исследовании идет именно об офисных работниках — так называемых «белых воротничках».

Итак, согласно результатам анализа:

• Бесспорным лидером среди «желанных» компаний является Яндекс — 64%;
• На втором месте с большим отрывом оказалась «большая четверка»: Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young и KPMG — 31%;
• На третьем месте расположилась ведущая продуктовая розничная компания России X5 Group — 26%.

Как устроиться в желанную компанию?

Устроиться в данные компании не так уж и сложно, особенно если вы не претендуете сразу на руководящие должности и обладаете необходимыми навыками. В таких масштабных организациях почти всегда есть открытые вакансии.

Кроме того, по словам эксперта, теперь среди «желанных» компаний стало больше российских организаций. «Еще из интересного — раньше в данном списке было больше операторов связей, вся тройка (МТС, Мегафон и Вымпелком) всегда входила в список самых желанных. Теперь этого нет, что связано в целом со стагнацией отрасли», — подчеркивает Владимирская.

Менее желанные компании

Что касается «нежеланных» компаний, ими оказались:

• Государственная служба (особенно налоговая) — 79%.
• «Сбер» — 52%.
• «Газпром» — 39%.

Влияние коронавируса

На желания работодателей во многом повлиял коронавирус, добавляет специалист по рекрутингу. «После длительного опыта «удаленки» предприниматели и руководители стали более лояльны к тому, где находится человек. Теперь они обращаются внимание на сильных сотрудников из регионов, что дает людям из провинции больше шансов на успешное построение карьеры.

Таким образом, выбор компании для работы может существенно повлиять на вашу карьеру. Будьте внимательны при выборе работодателя и стремитесь к развитию в сфере, которая вам действительно интересна и перспективна.