Пора перестраиваться: как оставаться востребованными при работе онлайн

**Искусственный интеллект и цифровизация: новые вызовы и возможности**

Современный мир движется с невероятной скоростью, захватывая нас новыми технологиями, искусственным интеллектом, цифровизацией, апгрейдом навыков и изменением карьерных траекторий. Кажется, что чтобы просто оставаться на месте, нужно бежать со всех ног, а чтобы двигаться вперед, надо бежать еще быстрее, как героине "Алисы в Стране чудес" Льюиса Кэрролла.

Недовольство уровнем цифровых компетенций испытывают около 40% россиян, согласно данным ВЦИОМ. Как же подружиться с цифровыми технологиями и построить успешную карьеру в онлайн-мире?

Одним из главных изменений, затрагивающих почти всех, стал переход на удаленную работу. Географические границы стираются, предоставляя возможность работать сотрудникам и работодателям из разных регионов и стран. С появлением такой возможности возросла и конкуренция, поэтому важно обладать гибкостью, адаптивностью, самодисциплиной и самомотивацией для успешной работы в онлайн-среде.

Цифровизация работы стала одним из ключевых трендов на рынке труда. Мы ежедневно используем различные онлайн-инструменты, участвуем в виртуальных конференциях, обучаемся и сдаем экзамены удаленно. Однако, с этим связаны и трудности, такие как необходимость быстрого освоения новых программ и платформ.

Существует разделение на технофилов, положительно настроенных к новым технологиям, и технофобов, которые стесняются или не готовы осваивать новые цифровые инструменты. Однако, изменить свое отношение к технологиям можно, общаясь с коллегами и участвуя в обучающих мероприятиях.

Некоторые из нас опасаются контроля со стороны цифровых технологий и стараются оставаться невидимыми в Сети. Однако, время покажет, что цифровые инструменты являются неотъемлемой частью нашей жизни и работы.

Мы переходим от стандартных образов "руководитель" или "сотрудник" к целостным личностям, открываясь в онлайн-мире. Главный тренд следующих лет - замещение традиционных профессий цифровыми и гибридными, что требует от нас умения адаптироваться и быстро менять свою карьерную траекторию.

Успех в онлайн-мире требует новых навыков и подходов к работе. Уверенность в себе, готовность к обучению и развитию, а также способность к эмпатии и эмоциональному интеллекту станут ключевыми качествами успешного специалиста в цифровой эпохе.

При устройстве на работу важно быть готовым к онлайн-собеседованиям, тестовым заданиям и кейс-симуляциям, которые становятся все более популярными в процессе отбора кандидатов. Подготовка и умение действовать в онлайн-форматах помогут успешно пройти испытания и получить желаемую работу.

Таким образом, современный мир требует от нас быстрого адаптивного реагирования на изменения, готовности к обучению и развитию, а также умения эффективно использовать цифровые технологии для достижения успеха в карьере.