Моя фирма — вторая семья?

Офисная жизнь: между профессионализмом и эмоциями

Перед нами сцена прощания с коллегой, которая уходит в другую компанию. Руки поднимают бокалы, звучат тосты, эмоции захлестывают Светлану, которая не может удержать слезы. Это напоминает семейный вечер, где царит теплая атмосфера и взаимопонимание.

Офисная жизнь полна разнообразных моментов, которые делают ее не такой бездушной, как многие думают. Дни рождения, подарки, чаепития — все это создает атмосферу дружбы и уважения среди коллег.

Право быть собой

Екатерина вспоминает, как на интервью ей сказали, что в их компании можно одеваться неофициально только по пятницам. Это заставило ее задуматься о том, что на работе мы должны быть не просто сотрудниками, а именно собой.

Исследования показывают, что компании, где ценят эмоции и умеют понимать чувства сотрудников, более успешны. Руководители, которые допускают эмоциональность на работе, способствуют более эффективной работе коллектива.

Человек и функция

Работа занимает большую часть нашей жизни, поэтому важно, чтобы мы чувствовали себя комфортно и уважаемо на рабочем месте. Наша потребность в общении и дружбе также находит отражение в офисной жизни.

Александр рассказывает, как из-за негативных отношений с начальником он чувствовал себя больным, но смена работы в дружелюбный коллектив вернула ему радость и уверенность в себе.

Если наши базовые потребности не удовлетворяются, мы прибегаем к тактике, которую используем в семье

Три основные эмоциональные потребности мы реализуем на работе: принадлежность к группе, чувство компетентности и осознание своей ценности. Если эти потребности не удовлетворены, мы начинаем вести себя так, как мы делали в семье в детстве.

Вероника признается, что приходится лебезить перед начальником, как она делала это перед отцом в подростковом возрасте. Это помогает ей обойти конфликты и сохранить рабочие отношения.

Родственные отношения

Мы переносим механизмы социальных отношений из семьи на работу. Наши детские сценарии взаимодействия с родителями повторяются в отношениях с коллегами и начальниками.

Взаимодействие с начальником может напоминать отношения с родителем, что делает нас уязвимыми и эмоционально зависимыми. Важно осознавать эти механизмы, чтобы не допустить их искажения в профессиональных отношениях.

Уязвимая близость

Личные отношения между коллегами могут быть сложными из-за неспособности найти правильную дистанцию. Близость и дружба могут делать нас уязвимыми и мешать профессиональным отношениям.

Необходимо находить баланс между эмоциями и профессионализмом, чтобы избежать конфликтов и сохранить рабочие отношения. Важно уметь контролировать себя и поддерживать гармонию между личным и профессиональным.

Держать себя в руках

Работа над собой, умение контролировать свои эмоции и отношения с коллегами помогут нам сохранить рабочую атмосферу и профессиональные отношения. Важно находить равновесие между индивидуальностью и профессионализмом.

Наша офисная жизнь должна быть полна радости и гармонии, и для этого нам необходимо уметь управлять своими эмоциями и отношениями с окружающими.