Токсичные руководители: как с ними справляться

Пользователи социальной сети Твиттер поделились своими историями о токсичных руководителях, которые не признают ни болезни, ни даже смерти как уважительные причины для отсутствия на работе.

Найти замену в срочном порядке

Некоторые начальники требуют, чтобы их подчиненные находили замену как минимум за сутки, если им становится плохо или им диагностируют ковид. В противном случае, работникам приходится являться на работу в любом состоянии. Это жесткая логика, которую придерживаются некоторые работодатели, не желающие терпеть задержек в рабочем процессе.

Даже смерть не разлучит нас

Для некоторых начальников даже смерть не является уважительной причиной для отсутствия на работе, если только она не произошла прямо в рабочем месте. Некоторые пользователи Твиттера даже шутят о том, как их начальство будет вести себя на их собственных похоронах.

Позитивный опыт

Несмотря на все трудности, некоторые работодатели стараются скрасить ситуацию. Есть истории о том, как в международных компаниях понимают и поддерживают своих сотрудников в случае болезни и отсутствия.

Таким образом, важно находить баланс между работой и личной жизнью, не допуская токсичности со стороны руководства. Здоровье и благополучие сотрудников должны быть приоритетом для любой компании.

Автор: Александра Гомбожапова