4 обстоятельства, которые могут встать на пути к карьере мечты

Переезд ради продвижения по службе

Мы часто привязаны к месту, в котором выросли. Там живут родители, там мы провели детство, многому научились, стали теми, кто мы есть. Порой эта связь так крепка, что оборвать ее сложно.

И потому так непросто сделать выбор: карьера в другой точке страны или уютный отчий дом в родном городе или деревне. Но в некоторых компаниях развиваться можно, только если решишься на переезд в конкретный регион. А иногда позиция, о которой вы мечтаете, есть лишь в другом городе.

Порой вопрос стоит еще более кардинально: нам приходится выбирать страну проживания.

В такие моменты непросто решить: остаться там, где комфортно, или поменять место жительства ради карьеры? Ведь отказ сняться с насиженного места может стоить успеха в компании. Но и бросить все, к чему привык, не каждый захочет.

Выбор между браком и работой

Некоторые мужчины требуют, чтобы партнерши всегда встречали их дома с готовым ужином. И если ваш супруг таков, вам придется выбирать — семейный очаг или карьера.

К сожалению, до сих пор женщинам нередко приходится отстаивать свое право работать и добиваться успеха, и при этом жертвовать браком или длительными отношениями. Кроме того, некоторым мужчинам важно занимать более высокую должность, чем их партнерша, и тогда борьба между супругами может разрушить семью.

Сегодня женщинам все еще сложнее, чем мужчинам, подняться по карьерной лестнице и быть счастливыми в замужестве. И потому многим приходится решать, что важнее: карьера или мужчина, который не понимает и не принимает их стремлений. Если любовь берет верх, то от карьерных побед приходится отказаться. Но какой ценой?

Взвесьте плюсы и минусы ваших отношений. Часто женщины, которые предпочли мужчину работе, потом жалеют, что упустили свой шанс. К тому же жизнь непредсказуема: каждая из нас может в любой момент остаться без партнера. И если у нас нет опыта и собственных возможностей заработать, нашему положению не позавидуешь...

Уйти в декрет или строить карьеру

Разберитесь, для чего вы делаете карьеру. Готовы ли вы вернуться к работе после рождения ребенка или сначала хотите достичь некоторых высот, а потом уже выходить в декрет. Проанализируйте, чего сейчас от вас требует работодатель. Вам надо совершить рывок, вложить все силы, или можно работать спокойно, возможно, даже удаленно?

В эпоху современных технологий здравый подход к планированию детей и семьи вполне возможен и даже более желателен, чем непредвиденные беременности и связанные с этим разочарования.

Спросите себя, что вы будете делать после рождения ребенка. Готовы ли вы отдавать ему все свое время, или попробуете справиться и с работой, и с воспитанием одновременно?

Это непростой выбор, но сейчас у женщин гораздо больше возможностей совмещать эти процессы.

Сохранить здоровье или работать с полной отдачей

Разрываясь между карьерой и семьей, мы забываем о себе, своем теле и здоровье. В такие моменты организм может подавать «сигналы бедствия», но из-за загруженности на работе и проблем в семье мы их просто не замечаем.

Добиваясь успеха в карьере, мы должны прислушиваться к себе. Поэтому всегда делайте заботу о здоровье приоритетом, если приходится выбирать между собственным хорошим самочувствием и карьерой. Особенно если понимаете — что-то явно идет не так.

Без крепкого здоровья карьеру не построишь, а если вы уже достигли определенных успехов, то можно всего лишиться за короткий срок. Как сказал в своей легендарной речи в Стэнфорде Стив Джобс: «Вы можете нанять шофера, чтобы возил вас, менеджера, чтобы зарабатывал для вас деньги, но никто за вас не перенесет вашу болезнь».

Многие сегодня мечтают о карьере. Но прежде чем посвящать себя работе, задумайтесь — хотите ли вы этого сами, или на вас давят родители, партнер, друзья, стереотипы? Готовы ли вы пожертвовать временем, которое сейчас отдаете семье и детям? Сумеете вовремя услышать сигналы своего тела?

И еще помните — карьера не может быть самоцелью. Вы должны «гореть» тем делом, которому отдаете себя. И если это не так — задумайте, чего вам на самом деле не хватает.

Об авторе

Алевтина Каипова — бизнес-психолог, executive коуч, член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования (АПБК). Подробнее в ее блоге.